隨著集團(tuán)的發(fā)展，新項(xiàng)目新公司對集團(tuán)核心管理制度的學(xué)習(xí)與執(zhí)行有不同程度的欠缺。為促進(jìn)大家更加深入地掌握集團(tuán)《員工手冊》及《基本管理制度》的內(nèi)容，并且在實(shí)際工作中能夠嚴(yán)格執(zhí)行，集團(tuán)開展了核心管理制度系列學(xué)習(xí)活動(dòng)。

在規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間里，集團(tuán)行政綜合部對各公司的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了跟進(jìn)。各公司都非常重視，有的統(tǒng)一組織員工學(xué)習(xí)，有的讓員工分組學(xué)習(xí)，還有的要求員工自主學(xué)習(xí)。大家都通過不同形式，開展了學(xué)習(xí)活動(dòng)。

11月13日晚，集團(tuán)統(tǒng)一組織了線上測評。從測評結(jié)果來看效果較好。一是人員參與率高，人數(shù)達(dá)到了應(yīng)參與人數(shù)99%以上。一些公司主要領(lǐng)導(dǎo)，盡管事務(wù)繁多，但仍然抽出時(shí)間盡力參與，為員工起到良好示范作用。有極個(gè)別員工因特殊原因未能參加，也提前進(jìn)行了報(bào)備，并做好補(bǔ)測準(zhǔn)備。二是廣大員工對《員工手冊》相關(guān)內(nèi)容熟悉，理解準(zhǔn)確，掌握到位，通過測評，總平均分?jǐn)?shù)達(dá)91.8分。測評結(jié)束后，集團(tuán)及時(shí)發(fā)布了通報(bào)，反饋了相關(guān)情況。

一個(gè)團(tuán)隊(duì)，不管大小，沒有規(guī)矩就只能是團(tuán)伙。我們只有定好規(guī)矩、學(xué)好規(guī)矩、懂規(guī)矩、守規(guī)矩，才能形成良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和集體創(chuàng)造力。

集團(tuán)的規(guī)章制度，就是億明企業(yè)文化的重要組成部分。因此，我們不但要學(xué)習(xí)好集團(tuán)的管理制度，更要遵守好管理制度。希望各單位以此次學(xué)習(xí)與測評活動(dòng)為契機(jī)，用制度建設(shè)、制度執(zhí)行、制度創(chuàng)新的實(shí)際行動(dòng)，讓億明的企業(yè)文化深入人心。依托億明集團(tuán)這個(gè)良好的平臺，建好團(tuán)隊(duì)，規(guī)范管理，培養(yǎng)骨干，創(chuàng)造價(jià)值，與企業(yè)共度難關(guān)。

第二階段，學(xué)習(xí)集團(tuán)基本管理制度，希望大家積極參與，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不僅爭取在測評中取得滿意成績，更要在工作中以集團(tuán)管理制度為核心，結(jié)合企業(yè)自身情況，加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格制度執(zhí)行，規(guī)范企業(yè)管理。